L'un des exemples que je connais de pres , c'est pour faire du Java, avec 0 ans d'experience, Bac + 5, et il y avait plusieurs offres d'emploi a des conditions similaires.
Ça dépend des périodes. En 2000-2001, il y avait (tout du moins, c'est ce que j'entendais dire) pléthore d'offres, à des salaires mirobolants. Depuis 2002, c'est la galère complète.
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Michel Talon s'est exprimé en ces termes:
L'un des exemples que je connais de pres , c'est pour faire du Java,
avec 0 ans d'experience, Bac + 5, et il y avait plusieurs offres d'emploi
a des conditions similaires.
Ça dépend des périodes. En 2000-2001, il y avait (tout du moins, c'est
ce que j'entendais dire) pléthore d'offres, à des salaires mirobolants.
Depuis 2002, c'est la galère complète.
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L'un des exemples que je connais de pres , c'est pour faire du Java, avec 0 ans d'experience, Bac + 5, et il y avait plusieurs offres d'emploi a des conditions similaires.
Ça dépend des périodes. En 2000-2001, il y avait (tout du moins, c'est ce que j'entendais dire) pléthore d'offres, à des salaires mirobolants. Depuis 2002, c'est la galère complète.
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Benjamin FRANCOIS
Michel Talon s'est exprimé en ces termes:
Niveau Bac + 2 tu as tout dit.
Le problème, c'est que quand on regarde les annonces, la plupart qui proposent de prendre des débutants sans expérience cherchent des Bac+2.
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Michel Talon s'est exprimé en ces termes:
Niveau Bac + 2 tu as tout dit.
Le problème, c'est que quand on regarde les annonces, la plupart qui
proposent de prendre des débutants sans expérience cherchent des
Bac+2.
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Le problème, c'est que quand on regarde les annonces, la plupart qui proposent de prendre des débutants sans expérience cherchent des Bac+2.
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Sébastien BALLET
"Michel Talon" a écrit dans le message de news: d8bpme$4vh$
Sébastien BALLET wrote:
Expérience : Débutant accèpté ou 1 à 2 ans d'expérience Formation et connaissances : dipl. niv. bac+2 informatique exigé(e) salaire indicatif : annuel de 15 600 à 16 800 euros (1300 à 1400 euros brut par mois)
Niveau Bac + 2 tu as tout dit.
je n'ai rien dit, c'est toi qui sous-entends quelque chose c'est tout.
verras qu'il n'y a pas beaucoup d'entreprise prête à payer 30 000 euros/an des jeunes bac+5(sans expérience réelle qui plus est) sur un poste de programmeur/développeur.
Si parceque ce q'on achete, c'est le Bac + 5 pas le programmeur.
la, tu sous-entends que le bac+5 est un investissement pour l'entrerprise et que celle-ci peut donc se permettre de payer un gars 30ke/an à faire un boulot qui est normalement payé 15-20ke/an. Le problème avec ce genre de vision, c'est qu'elle est très loin de la réalité économique.
"Michel Talon" <talon@lpthe.jussieu.fr> a écrit dans le message de news:
d8bpme$4vh$2@asmodee.lpthe.jussieu.fr...
Sébastien BALLET <invalid@invalid.com> wrote:
Expérience : Débutant accèpté ou 1 à 2 ans d'expérience
Formation et connaissances : dipl. niv. bac+2 informatique exigé(e)
salaire indicatif : annuel de 15 600 à 16 800 euros (1300 à 1400 euros
brut
par mois)
Niveau Bac + 2 tu as tout dit.
je n'ai rien dit, c'est toi qui sous-entends quelque chose c'est tout.
verras
qu'il n'y a pas beaucoup d'entreprise prête à payer 30 000 euros/an des
jeunes
bac+5(sans expérience réelle qui plus est) sur un poste de
programmeur/développeur.
Si parceque ce q'on achete, c'est le Bac + 5 pas le programmeur.
la, tu sous-entends que le bac+5 est un investissement pour l'entrerprise
et que celle-ci peut donc se permettre de payer un gars 30ke/an à faire un
boulot qui est normalement payé 15-20ke/an. Le problème avec ce genre
de vision, c'est qu'elle est très loin de la réalité économique.
"Michel Talon" a écrit dans le message de news: d8bpme$4vh$
Sébastien BALLET wrote:
Expérience : Débutant accèpté ou 1 à 2 ans d'expérience Formation et connaissances : dipl. niv. bac+2 informatique exigé(e) salaire indicatif : annuel de 15 600 à 16 800 euros (1300 à 1400 euros brut par mois)
Niveau Bac + 2 tu as tout dit.
je n'ai rien dit, c'est toi qui sous-entends quelque chose c'est tout.
verras qu'il n'y a pas beaucoup d'entreprise prête à payer 30 000 euros/an des jeunes bac+5(sans expérience réelle qui plus est) sur un poste de programmeur/développeur.
Si parceque ce q'on achete, c'est le Bac + 5 pas le programmeur.
la, tu sous-entends que le bac+5 est un investissement pour l'entrerprise et que celle-ci peut donc se permettre de payer un gars 30ke/an à faire un boulot qui est normalement payé 15-20ke/an. Le problème avec ce genre de vision, c'est qu'elle est très loin de la réalité économique.
Laurent Martin
la, tu sous-entends que le bac+5 est un investissement pour l'entrerprise et que celle-ci peut donc se permettre de payer un gars 30ke/an à faire un boulot qui est normalement payé 15-20ke/an. Le problème avec ce genre de vision, c'est qu'elle est très loin de la réalité économique.
La réalité économique, pour une SSII en tout cas, c'est qu'un Bac+5 est beaucoup plus facile de "vendre" et est plus cher qu'un Bac+2. En particulier, ces dernières années, avec la crise, aucun client n'acceptaient plus de Bac+2 sauf dans le cas de personnels très expérimentés. Un débutant Bac+2 n'est pas recherché du tout...
la, tu sous-entends que le bac+5 est un investissement pour l'entrerprise
et que celle-ci peut donc se permettre de payer un gars 30ke/an à faire un
boulot qui est normalement payé 15-20ke/an. Le problème avec ce genre
de vision, c'est qu'elle est très loin de la réalité économique.
La réalité économique, pour une SSII en tout cas, c'est qu'un Bac+5 est
beaucoup plus facile de "vendre" et est plus cher qu'un Bac+2. En
particulier, ces dernières années, avec la crise, aucun client n'acceptaient
plus de Bac+2 sauf dans le cas de personnels très expérimentés. Un débutant
Bac+2 n'est pas recherché du tout...
la, tu sous-entends que le bac+5 est un investissement pour l'entrerprise et que celle-ci peut donc se permettre de payer un gars 30ke/an à faire un boulot qui est normalement payé 15-20ke/an. Le problème avec ce genre de vision, c'est qu'elle est très loin de la réalité économique.
La réalité économique, pour une SSII en tout cas, c'est qu'un Bac+5 est beaucoup plus facile de "vendre" et est plus cher qu'un Bac+2. En particulier, ces dernières années, avec la crise, aucun client n'acceptaient plus de Bac+2 sauf dans le cas de personnels très expérimentés. Un débutant Bac+2 n'est pas recherché du tout...
Sébastien BALLET
"Benjamin FRANCOIS" a écrit dans le message de news:
Michel Talon s'est exprimé en ces termes:
Niveau Bac + 2 tu as tout dit.
Le problème, c'est que quand on regarde les annonces, la plupart qui proposent de prendre des débutants sans expérience cherchent des Bac+2.
c'est la logique du marché actuel, le bac+2 est plus jeune donc plus maléable et compte tenu de son niveau d'étude, ne pourra pas prétendre à une rémunération importante. De plus, j'ajouterai qu'il y a une forte proportion de bac+5 qui à une facheuse tendance à avoir des prétentions salariales pour le moins exorbitante et ne se pré-destinent en général qu'a des postes d'encadrement dans lesquels ils n'auront jamais à mettre les mains dans le cambouis.
"Benjamin FRANCOIS" <kwyxz@kwyxz.org> a écrit dans le message de news:
slrndaj1an.f12.kwyxz@grumpf.kwyxz.org...
Michel Talon s'est exprimé en ces termes:
Niveau Bac + 2 tu as tout dit.
Le problème, c'est que quand on regarde les annonces, la plupart qui
proposent de prendre des débutants sans expérience cherchent des
Bac+2.
c'est la logique du marché actuel, le bac+2 est plus jeune donc plus
maléable
et compte tenu de son niveau d'étude, ne pourra pas prétendre à une
rémunération
importante. De plus, j'ajouterai qu'il y a une forte proportion de bac+5 qui
à une facheuse
tendance à avoir des prétentions salariales pour le moins exorbitante et ne
se pré-destinent
en général qu'a des postes d'encadrement dans lesquels ils n'auront jamais à
mettre les
mains dans le cambouis.
"Benjamin FRANCOIS" a écrit dans le message de news:
Michel Talon s'est exprimé en ces termes:
Niveau Bac + 2 tu as tout dit.
Le problème, c'est que quand on regarde les annonces, la plupart qui proposent de prendre des débutants sans expérience cherchent des Bac+2.
c'est la logique du marché actuel, le bac+2 est plus jeune donc plus maléable et compte tenu de son niveau d'étude, ne pourra pas prétendre à une rémunération importante. De plus, j'ajouterai qu'il y a une forte proportion de bac+5 qui à une facheuse tendance à avoir des prétentions salariales pour le moins exorbitante et ne se pré-destinent en général qu'a des postes d'encadrement dans lesquels ils n'auront jamais à mettre les mains dans le cambouis.
Laurent Martin
école d'ingénieur "boitafrik" où l'on est embauché plus par la réputation et le réseau relationnel à forte tendance sectai.. euh élitiste que par la compétence. Un peu comme les HEC ou les X. Mais vu
Ah bon, on peut entrer à X par relation ? Depuis quand ? J'en ai "fréquenté" un certain nombre : autant on peut reprocher aux X leur comportement bêtement méprisant autant ils ont vraiment un niveau très élevé...
qu'aujourd'hui, les diplômés d'HEC sont embauchés comme chef de rayons chez Carouf, on est en droit de croire que ca va finir partout pareil.
Et c'est un bien... Il faut avoir connu le bas de l'echelle avant de grimper... et je ne pense pas qu'ils restent longtemps chef de rayon... Ceci dit, il faudrait vraiement que je sois dans la panade pour aller travailler dans la grande distrib... Chez Michelin, tous les nouveaux embauchés, quelque soit leurs diplomes, allaient passer quelques jours sur les chaines pour mouler des pneus...
école d'ingénieur "boitafrik" où l'on est embauché plus par la
réputation et le réseau relationnel à forte tendance sectai.. euh
élitiste que par la compétence. Un peu comme les HEC ou les X. Mais vu
Ah bon, on peut entrer à X par relation ? Depuis quand ?
J'en ai "fréquenté" un certain nombre : autant on peut reprocher aux X leur
comportement bêtement méprisant autant ils ont vraiment un niveau très
élevé...
qu'aujourd'hui, les diplômés d'HEC sont embauchés comme chef de rayons
chez Carouf, on est en droit de croire que ca va finir partout pareil.
Et c'est un bien... Il faut avoir connu le bas de l'echelle avant de
grimper... et je ne pense pas qu'ils restent longtemps chef de rayon... Ceci
dit, il faudrait vraiement que je sois dans la panade pour aller travailler
dans la grande distrib...
Chez Michelin, tous les nouveaux embauchés, quelque soit leurs diplomes,
allaient passer quelques jours sur les chaines pour mouler des pneus...
école d'ingénieur "boitafrik" où l'on est embauché plus par la réputation et le réseau relationnel à forte tendance sectai.. euh élitiste que par la compétence. Un peu comme les HEC ou les X. Mais vu
Ah bon, on peut entrer à X par relation ? Depuis quand ? J'en ai "fréquenté" un certain nombre : autant on peut reprocher aux X leur comportement bêtement méprisant autant ils ont vraiment un niveau très élevé...
qu'aujourd'hui, les diplômés d'HEC sont embauchés comme chef de rayons chez Carouf, on est en droit de croire que ca va finir partout pareil.
Et c'est un bien... Il faut avoir connu le bas de l'echelle avant de grimper... et je ne pense pas qu'ils restent longtemps chef de rayon... Ceci dit, il faudrait vraiement que je sois dans la panade pour aller travailler dans la grande distrib... Chez Michelin, tous les nouveaux embauchés, quelque soit leurs diplomes, allaient passer quelques jours sur les chaines pour mouler des pneus...
Sébastien BALLET
"Laurent Martin" a écrit dans le message de news: 42a98b5c$
la, tu sous-entends que le bac+5 est un investissement pour l'entrerprise et que celle-ci peut donc se permettre de payer un gars 30ke/an à faire un boulot qui est normalement payé 15-20ke/an. Le problème avec ce genre de vision, c'est qu'elle est très loin de la réalité économique.
La réalité économique, pour une SSII en tout cas, c'est qu'un Bac+5 est beaucoup plus facile de "vendre" et est plus cher qu'un Bac+2.
nous ne parlons pas de la même chose. Tu parles de régie initié par une ssii, alors que le sujet initial de ce sous-fil concerne *l'embauche réelle* de développeur(s).
En particulier, ces dernières années, avec la crise, aucun client n'acceptaient plus de Bac+2 sauf dans le cas de personnels très expérimentés. Un débutant Bac+2 n'est pas recherché du tout...
et les clients n'acceptaient plus de bac+2 pour des raisons valables ou suite à une légère pression et/ou à de pseudo-conseils du service commercial de la dite SSII ?
"Laurent Martin" <toto@toto.invalid> a écrit dans le message de news:
42a98b5c$1@news.sncf.fr...
la, tu sous-entends que le bac+5 est un investissement pour l'entrerprise
et que celle-ci peut donc se permettre de payer un gars 30ke/an à faire
un
boulot qui est normalement payé 15-20ke/an. Le problème avec ce genre
de vision, c'est qu'elle est très loin de la réalité économique.
La réalité économique, pour une SSII en tout cas, c'est qu'un Bac+5 est
beaucoup plus facile de "vendre" et est plus cher qu'un Bac+2.
nous ne parlons pas de la même chose. Tu parles de régie initié par une
ssii, alors que
le sujet initial de ce sous-fil concerne *l'embauche réelle* de
développeur(s).
En particulier, ces dernières années, avec la crise, aucun client
n'acceptaient
plus de Bac+2 sauf dans le cas de personnels très expérimentés. Un
débutant
Bac+2 n'est pas recherché du tout...
et les clients n'acceptaient plus de bac+2 pour des raisons valables ou
suite à une
légère pression et/ou à de pseudo-conseils du service commercial de la dite
SSII ?
"Laurent Martin" a écrit dans le message de news: 42a98b5c$
la, tu sous-entends que le bac+5 est un investissement pour l'entrerprise et que celle-ci peut donc se permettre de payer un gars 30ke/an à faire un boulot qui est normalement payé 15-20ke/an. Le problème avec ce genre de vision, c'est qu'elle est très loin de la réalité économique.
La réalité économique, pour une SSII en tout cas, c'est qu'un Bac+5 est beaucoup plus facile de "vendre" et est plus cher qu'un Bac+2.
nous ne parlons pas de la même chose. Tu parles de régie initié par une ssii, alors que le sujet initial de ce sous-fil concerne *l'embauche réelle* de développeur(s).
En particulier, ces dernières années, avec la crise, aucun client n'acceptaient plus de Bac+2 sauf dans le cas de personnels très expérimentés. Un débutant Bac+2 n'est pas recherché du tout...
et les clients n'acceptaient plus de bac+2 pour des raisons valables ou suite à une légère pression et/ou à de pseudo-conseils du service commercial de la dite SSII ?
Laurent BERNE
Laurent Martin vient de nous annoncer :
école d'ingénieur "boitafrik" où l'on est embauché plus par la réputation et le réseau relationnel à forte tendance sectai.. euh élitiste que par la compétence. Un peu comme les HEC ou les X. Mais vu
Ah bon, on peut entrer à X par relation ? Depuis quand ? Les X s'embauchent entre eux, c'est ce que je voulais dire.
Toutes les écoles à tendances élitistes verrouillent le recrutement une fois en entreprise.
J'en ai "fréquenté" un certain nombre : autant on peut reprocher aux X leur comportement bêtement méprisant autant ils ont vraiment un niveau très élevé... J'en ai rencontré trois au service militaire.
Je te confirme qu'ils sont très méprisants. Malheureusement, je ne peux pas juger de leur compétence, car ils étaient là comme nous pour jouer au petit soldat. En plus, vu qu'ils font leur service au début de leur formation, ils en savaient pas plus que moi, surtout dans mon domaine. Par contre, difficile d'admettre que eux sont parachutés officier à cause de leur origine alors que nous n'étions que de simple trouffions (on avait un doctorant physicien dans la compagnie... il a jamais fait plus haut que caporal, du fait de problèmes de santé...). Mais c'est une autre histoire.
qu'aujourd'hui, les diplômés d'HEC sont embauchés comme chef de rayons chez Carouf, on est en droit de croire que ca va finir partout pareil.
Et c'est un bien... Il faut avoir connu le bas de l'echelle avant de grimper... et je ne pense pas qu'ils restent longtemps chef de rayon... Ceci dit, il faudrait vraiement que je sois dans la panade pour aller travailler dans la grande distrib... Ouaip. Tout à fait d'accord.
Chez Michelin, tous les nouveaux embauchés, quelque soit leurs diplomes, allaient passer quelques jours sur les chaines pour mouler des pneus... C'est une bonne politique.
-- Ce n'est pas parce que tu touches le fond que tu dois t'arrêter de creuser
Laurent Martin vient de nous annoncer :
école d'ingénieur "boitafrik" où l'on est embauché plus par la
réputation et le réseau relationnel à forte tendance sectai.. euh
élitiste que par la compétence. Un peu comme les HEC ou les X. Mais vu
Ah bon, on peut entrer à X par relation ? Depuis quand ?
Les X s'embauchent entre eux, c'est ce que je voulais dire.
Toutes les écoles à tendances élitistes verrouillent le recrutement une
fois en entreprise.
J'en ai "fréquenté" un certain nombre : autant on peut reprocher aux X leur
comportement bêtement méprisant autant ils ont vraiment un niveau très
élevé...
J'en ai rencontré trois au service militaire.
Je te confirme qu'ils sont très méprisants.
Malheureusement, je ne peux pas juger de leur compétence, car ils
étaient là comme nous pour jouer au petit soldat. En plus, vu qu'ils
font leur service au début de leur formation, ils en savaient pas plus
que moi, surtout dans mon domaine.
Par contre, difficile d'admettre que eux sont parachutés officier à
cause de leur origine alors que nous n'étions que de simple trouffions
(on avait un doctorant physicien dans la compagnie... il a jamais fait
plus haut que caporal, du fait de problèmes de santé...). Mais c'est
une autre histoire.
qu'aujourd'hui, les diplômés d'HEC sont embauchés comme chef de rayons
chez Carouf, on est en droit de croire que ca va finir partout pareil.
Et c'est un bien... Il faut avoir connu le bas de l'echelle avant de
grimper... et je ne pense pas qu'ils restent longtemps chef de rayon... Ceci
dit, il faudrait vraiement que je sois dans la panade pour aller travailler
dans la grande distrib...
Ouaip. Tout à fait d'accord.
Chez Michelin, tous les nouveaux embauchés, quelque soit leurs diplomes,
allaient passer quelques jours sur les chaines pour mouler des pneus...
C'est une bonne politique.
--
Ce n'est pas parce que tu touches le fond que tu dois t'arrêter de
creuser
école d'ingénieur "boitafrik" où l'on est embauché plus par la réputation et le réseau relationnel à forte tendance sectai.. euh élitiste que par la compétence. Un peu comme les HEC ou les X. Mais vu
Ah bon, on peut entrer à X par relation ? Depuis quand ? Les X s'embauchent entre eux, c'est ce que je voulais dire.
Toutes les écoles à tendances élitistes verrouillent le recrutement une fois en entreprise.
J'en ai "fréquenté" un certain nombre : autant on peut reprocher aux X leur comportement bêtement méprisant autant ils ont vraiment un niveau très élevé... J'en ai rencontré trois au service militaire.
Je te confirme qu'ils sont très méprisants. Malheureusement, je ne peux pas juger de leur compétence, car ils étaient là comme nous pour jouer au petit soldat. En plus, vu qu'ils font leur service au début de leur formation, ils en savaient pas plus que moi, surtout dans mon domaine. Par contre, difficile d'admettre que eux sont parachutés officier à cause de leur origine alors que nous n'étions que de simple trouffions (on avait un doctorant physicien dans la compagnie... il a jamais fait plus haut que caporal, du fait de problèmes de santé...). Mais c'est une autre histoire.
qu'aujourd'hui, les diplômés d'HEC sont embauchés comme chef de rayons chez Carouf, on est en droit de croire que ca va finir partout pareil.
Et c'est un bien... Il faut avoir connu le bas de l'echelle avant de grimper... et je ne pense pas qu'ils restent longtemps chef de rayon... Ceci dit, il faudrait vraiement que je sois dans la panade pour aller travailler dans la grande distrib... Ouaip. Tout à fait d'accord.
Chez Michelin, tous les nouveaux embauchés, quelque soit leurs diplomes, allaient passer quelques jours sur les chaines pour mouler des pneus... C'est une bonne politique.
-- Ce n'est pas parce que tu touches le fond que tu dois t'arrêter de creuser
Blaise Potard
Laurent Martin wrote:
école d'ingénieur "boitafrik" où l'on est embauché plus par la réputation et le réseau relationnel à forte tendance sectai.. euh élitiste que par la compétence. Un peu comme les HEC ou les X. Mais vu
Ah bon, on peut entrer à X par relation ? Depuis quand ?
Il n'a pas parlé d'entrer à l'école, il a parlé d'être embauché. Il est avéré qu'il y a une très forte cooptation parmi les anciens élèves de Grandes Écoles, en particulier les anciens de l'X.
Du reste, on entre souvent à l'X parce qu'on est très bon en Maths / Physique, puis on est engagé pour faire complètement autre chose, souvent du management, pour laquelle on n'est pas forcément compétent...
J'en ai "fréquenté" un certain nombre : autant on peut reprocher aux X leur comportement bêtement méprisant autant ils ont vraiment un niveau très élevé...
Oui, c'est sûr. Mais pas forcément dans les domaines où on les emploie.
Laurent Martin wrote:
école d'ingénieur "boitafrik" où l'on est embauché plus par la
réputation et le réseau relationnel à forte tendance sectai.. euh
élitiste que par la compétence. Un peu comme les HEC ou les X. Mais vu
Ah bon, on peut entrer à X par relation ? Depuis quand ?
Il n'a pas parlé d'entrer à l'école, il a parlé d'être embauché. Il est
avéré qu'il y a une très forte cooptation parmi les anciens élèves de
Grandes Écoles, en particulier les anciens de l'X.
Du reste, on entre souvent à l'X parce qu'on est très bon en Maths /
Physique, puis on est engagé pour faire complètement autre chose,
souvent du management, pour laquelle on n'est pas forcément compétent...
J'en ai "fréquenté" un certain nombre : autant on peut reprocher aux X leur
comportement bêtement méprisant autant ils ont vraiment un niveau très
élevé...
Oui, c'est sûr. Mais pas forcément dans les domaines où on les emploie.
école d'ingénieur "boitafrik" où l'on est embauché plus par la réputation et le réseau relationnel à forte tendance sectai.. euh élitiste que par la compétence. Un peu comme les HEC ou les X. Mais vu
Ah bon, on peut entrer à X par relation ? Depuis quand ?
Il n'a pas parlé d'entrer à l'école, il a parlé d'être embauché. Il est avéré qu'il y a une très forte cooptation parmi les anciens élèves de Grandes Écoles, en particulier les anciens de l'X.
Du reste, on entre souvent à l'X parce qu'on est très bon en Maths / Physique, puis on est engagé pour faire complètement autre chose, souvent du management, pour laquelle on n'est pas forcément compétent...
J'en ai "fréquenté" un certain nombre : autant on peut reprocher aux X leur comportement bêtement méprisant autant ils ont vraiment un niveau très élevé...
Oui, c'est sûr. Mais pas forcément dans les domaines où on les emploie.
Laurent Martin
Les X s'embauchent entre eux, c'est ce que je voulais dire. Toutes les écoles à tendances élitistes verrouillent le recrutement une fois en entreprise.
Ca c'est exact ! Ils se pistonnent entre eux, et l'annuaire des anciens est toujours à portée de main... Il est sacrément difficile de se faire respecter...
Par contre, difficile d'admettre que eux sont parachutés officier à cause de leur origine alors que nous n'étions que de simple trouffions (on avait un doctorant physicien dans la compagnie... il a jamais fait plus haut que caporal, du fait de problèmes de santé...). Mais c'est une autre histoire.
Il ne faut pas oublier que X est une école militaire, il n'est pas choquant qu'ils soient officiers. Les autres aspis, étaient aussi des diplomés, qui ont juste fait une petite formation... J'ai fait mon service après la soutenance de ma thèse, jai fini 1ère classe et je m'en fout complêtement ;-) J'ai juste demandé à être scientifique du contingent pour pouvoir y aller après 25ans et être planqué... Je me souvient, lors de mes classes, la tête du sergent qui croyait qu'il y avait une erreur sur ma fiche, parce qu'il était incrit Bac+8
Les X s'embauchent entre eux, c'est ce que je voulais dire.
Toutes les écoles à tendances élitistes verrouillent le recrutement une
fois en entreprise.
Ca c'est exact ! Ils se pistonnent entre eux, et l'annuaire des anciens est
toujours à portée de main...
Il est sacrément difficile de se faire respecter...
Par contre, difficile d'admettre que eux sont parachutés officier à
cause de leur origine alors que nous n'étions que de simple trouffions
(on avait un doctorant physicien dans la compagnie... il a jamais fait
plus haut que caporal, du fait de problèmes de santé...). Mais c'est
une autre histoire.
Il ne faut pas oublier que X est une école militaire, il n'est pas choquant
qu'ils soient officiers.
Les autres aspis, étaient aussi des diplomés, qui ont juste fait une petite
formation...
J'ai fait mon service après la soutenance de ma thèse, jai fini 1ère classe
et je m'en fout complêtement ;-)
J'ai juste demandé à être scientifique du contingent pour pouvoir y aller
après 25ans et être planqué...
Je me souvient, lors de mes classes, la tête du sergent qui croyait qu'il y
avait une erreur sur ma fiche, parce qu'il était incrit Bac+8
Les X s'embauchent entre eux, c'est ce que je voulais dire. Toutes les écoles à tendances élitistes verrouillent le recrutement une fois en entreprise.
Ca c'est exact ! Ils se pistonnent entre eux, et l'annuaire des anciens est toujours à portée de main... Il est sacrément difficile de se faire respecter...
Par contre, difficile d'admettre que eux sont parachutés officier à cause de leur origine alors que nous n'étions que de simple trouffions (on avait un doctorant physicien dans la compagnie... il a jamais fait plus haut que caporal, du fait de problèmes de santé...). Mais c'est une autre histoire.
Il ne faut pas oublier que X est une école militaire, il n'est pas choquant qu'ils soient officiers. Les autres aspis, étaient aussi des diplomés, qui ont juste fait une petite formation... J'ai fait mon service après la soutenance de ma thèse, jai fini 1ère classe et je m'en fout complêtement ;-) J'ai juste demandé à être scientifique du contingent pour pouvoir y aller après 25ans et être planqué... Je me souvient, lors de mes classes, la tête du sergent qui croyait qu'il y avait une erreur sur ma fiche, parce qu'il était incrit Bac+8
