Le 20-06-2008, à propos de Re: Toujours pas..., *.-pipolin-.* écrivait dans fr.comp.os.linux.debats :
JKB vient de nous annoncer :
Le 20-06-2008, à propos de Re: Toujours pas..., *.-pipolin-.* écrivait dans fr.comp.os.linux.debats :
JKB a formulé la demande :
Le 20-06-2008, à propos de Re: Toujours pas..., Nicolas S. écrivait dans fr.comp.os.linux.debats :
*.-pipolin-.* a écrit:
pourquoi, tu voudrais me censuré ?
Non, juste pouvoir voir tes oeuvres. Ça pourrait être drôle.
+42
toi aussi, je suis pas sur que tu trouve ca drole...
Qu'est-ce que tu en sais. On aimerais justement en être sûr. Mais comme tu es pleutre, tu ne le feras pas.
je l'ai deja fait...
Alors arrête de nous bassiner avec le fait que tu l'as déjà fait (ce dont je doute fortement ayant lu l'enfilade) et donne-nous un pointeur, ce qui te prendra moins de temps que de toujours répondre que tu la soi-disant déjà fait.
je te l'ai dit je suis pas ta bonne, et quelque une des personnes qui ramenent leur gueules ici les ont vu les images en question...
Le 20-06-2008, à propos de
Re: Toujours pas...,
*.-pipolin-.* écrivait dans fr.comp.os.linux.debats :
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Le 20-06-2008, à propos de
Re: Toujours pas...,
*.-pipolin-.* écrivait dans fr.comp.os.linux.debats :
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Le 20-06-2008, à propos de
Re: Toujours pas...,
Nicolas S. écrivait dans fr.comp.os.linux.debats :
*.-pipolin-.* <..pipolin..@DTC.com> a écrit:
pourquoi, tu voudrais me censuré ?
Non, juste pouvoir voir tes oeuvres. Ça pourrait être drôle.
+42
toi aussi, je suis pas sur que tu trouve ca drole...
Qu'est-ce que tu en sais. On aimerais justement en être sûr. Mais
comme tu es pleutre, tu ne le feras pas.
je l'ai deja fait...
Alors arrête de nous bassiner avec le fait que tu l'as déjà fait (ce
dont je doute fortement ayant lu l'enfilade) et donne-nous un
pointeur, ce qui te prendra moins de temps que de toujours répondre
que tu la soi-disant déjà fait.
je te l'ai dit je suis pas ta bonne, et quelque une des personnes qui
ramenent leur gueules ici les ont vu les images en question...
Le 20-06-2008, à propos de Re: Toujours pas..., *.-pipolin-.* écrivait dans fr.comp.os.linux.debats :
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Le 20-06-2008, à propos de Re: Toujours pas..., *.-pipolin-.* écrivait dans fr.comp.os.linux.debats :
JKB a formulé la demande :
Le 20-06-2008, à propos de Re: Toujours pas..., Nicolas S. écrivait dans fr.comp.os.linux.debats :
*.-pipolin-.* a écrit:
pourquoi, tu voudrais me censuré ?
Non, juste pouvoir voir tes oeuvres. Ça pourrait être drôle.
+42
toi aussi, je suis pas sur que tu trouve ca drole...
Qu'est-ce que tu en sais. On aimerais justement en être sûr. Mais comme tu es pleutre, tu ne le feras pas.
je l'ai deja fait...
Alors arrête de nous bassiner avec le fait que tu l'as déjà fait (ce dont je doute fortement ayant lu l'enfilade) et donne-nous un pointeur, ce qui te prendra moins de temps que de toujours répondre que tu la soi-disant déjà fait.
je te l'ai dit je suis pas ta bonne, et quelque une des personnes qui ramenent leur gueules ici les ont vu les images en question...
et tu crois vraiment que tu es le seul à être "initié" ?
Bien sûr que non. Tu donnes l'impression (comme toujours) d'être le seul à ne pas être « initié ».
-- Stéphane
Pour me répondre, traduire gratuit en anglais et virer le .invalid. http://stef.carpentier.free.fr/
*.-pipolin-.*
Après mûre réflexion, Stéphane CARPENTIER a écrit :
*.-pipolin-.* wrote:
Stéphane CARPENTIER a écrit :
c'est ce que tu crois, mais en fait, t'en sais rien...
Un conseil pour celui (je ne sais plus qui c'est) qui veut programmer un pipolinotron : mettre cette phrase une fois sur deux.
Ou alors, tu sais de quoi tu parles et tu fais exprès de sortir des conneries juste pour répéter à tout le monde la seule phrase que tu arrives à écrire sans faute grammaire ou d'orthographe : « c'est ce que tu crois. »
oui mais l'othographe, je n'en branle, si c'est la seul chose qui te permet de me jugé, c'est bien peu de choses. j'ai pas la prétention de donner des cours de francais, et pour ton information, tous les gens qui m'ont fait cette réflexion en ont fait aussi, toi y compris.
Je me demande toujours si quand tu réponds à un post, tu réponds à côté parce que tu ne lis pas ou parce que tu ne comprends pas.
alors pourquoi tu es la a vouloir me contredire en permanence, si je ne comprend pas et que je répond toujours à coté, c'est qui le plus neuneu de nous, deux, moi qui ne comprend, ou toi qui continue quand même a me parler ?
Toutes les entreprises ont des grilles de salaire. Dans tous les pays du monde. C'est obligatoire. Il n'est pas possible d'embaucher quelqu'un sans grille de salaires.
La grille de salaire n'est pas obligatoirement déclarée chez le notaire, mais elle est au moins dans la tête de celui qui veut t'embaucher et t'augmenter.
le problème n'est pas dans la grille de salaire,
Ben faudrait savoir.
mais dans la corrélations avec celle ci,
?
et quoi que tu dises, parlé évites l'obscurantisme, et permet de mettre en évidence les inégalités
Je n'ai pas dit qu'il ne fallait pas parler des salaires. J'ai juste relevé que quand tu parlais des entreprises, tu racontais des conneries.
la seule chose que tu a relevé, c 'est la couche que tu te tiens.
Après mûre réflexion, Stéphane CARPENTIER a écrit :
*.-pipolin-.* wrote:
Stéphane CARPENTIER a écrit :
c'est ce que tu crois, mais en fait, t'en sais rien...
Un conseil pour celui (je ne sais plus qui c'est) qui veut programmer un
pipolinotron : mettre cette phrase une fois sur deux.
Ou alors, tu sais de quoi tu parles et tu fais
exprès de sortir des conneries juste pour répéter à tout le monde la
seule phrase que tu arrives à écrire sans faute grammaire ou
d'orthographe : « c'est ce que tu crois. »
oui mais l'othographe, je n'en branle, si c'est la seul chose qui te
permet de me jugé, c'est bien peu de choses.
j'ai pas la prétention de donner des cours de francais, et pour ton
information, tous les gens qui m'ont fait cette réflexion en ont fait
aussi, toi y compris.
Je me demande toujours si quand tu réponds à un post, tu réponds à côté
parce que tu ne lis pas ou parce que tu ne comprends pas.
alors pourquoi tu es la a vouloir me contredire en permanence, si je ne
comprend pas et que je répond toujours à coté, c'est qui le plus neuneu
de nous, deux, moi qui ne comprend, ou toi qui continue quand même a me
parler ?
Toutes les entreprises ont des grilles de salaire. Dans tous les pays du
monde. C'est obligatoire. Il n'est pas possible d'embaucher quelqu'un
sans grille de salaires.
La grille de salaire n'est pas obligatoirement déclarée chez le notaire,
mais elle est au moins dans la tête de celui qui veut t'embaucher et
t'augmenter.
le problème n'est pas dans la grille de salaire,
Ben faudrait savoir.
mais dans la
corrélations avec celle ci,
?
et quoi que tu dises, parlé évites
l'obscurantisme, et permet de mettre en évidence les inégalités
Je n'ai pas dit qu'il ne fallait pas parler des salaires. J'ai juste relevé
que quand tu parlais des entreprises, tu racontais des conneries.
la seule chose que tu a relevé, c 'est la couche que tu te tiens.
Après mûre réflexion, Stéphane CARPENTIER a écrit :
*.-pipolin-.* wrote:
Stéphane CARPENTIER a écrit :
c'est ce que tu crois, mais en fait, t'en sais rien...
Un conseil pour celui (je ne sais plus qui c'est) qui veut programmer un pipolinotron : mettre cette phrase une fois sur deux.
Ou alors, tu sais de quoi tu parles et tu fais exprès de sortir des conneries juste pour répéter à tout le monde la seule phrase que tu arrives à écrire sans faute grammaire ou d'orthographe : « c'est ce que tu crois. »
oui mais l'othographe, je n'en branle, si c'est la seul chose qui te permet de me jugé, c'est bien peu de choses. j'ai pas la prétention de donner des cours de francais, et pour ton information, tous les gens qui m'ont fait cette réflexion en ont fait aussi, toi y compris.
Je me demande toujours si quand tu réponds à un post, tu réponds à côté parce que tu ne lis pas ou parce que tu ne comprends pas.
alors pourquoi tu es la a vouloir me contredire en permanence, si je ne comprend pas et que je répond toujours à coté, c'est qui le plus neuneu de nous, deux, moi qui ne comprend, ou toi qui continue quand même a me parler ?
Toutes les entreprises ont des grilles de salaire. Dans tous les pays du monde. C'est obligatoire. Il n'est pas possible d'embaucher quelqu'un sans grille de salaires.
La grille de salaire n'est pas obligatoirement déclarée chez le notaire, mais elle est au moins dans la tête de celui qui veut t'embaucher et t'augmenter.
le problème n'est pas dans la grille de salaire,
Ben faudrait savoir.
mais dans la corrélations avec celle ci,
?
et quoi que tu dises, parlé évites l'obscurantisme, et permet de mettre en évidence les inégalités
Je n'ai pas dit qu'il ne fallait pas parler des salaires. J'ai juste relevé que quand tu parlais des entreprises, tu racontais des conneries.
la seule chose que tu a relevé, c 'est la couche que tu te tiens.
Le vendredi 20 juin 2008 21:09, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur fr.comp.os.linux.debats :
exemple, sur le dernier film ou j'ai bosser, les modeleurs avaient chacun un nombre de personnages a modelisé, avec les memes contraintes de temps, ils aurait du etres au même salaire, ce n'etais pas le cas.
- Ils n'avaient peut-êtrepas tout à fait les même compétences.
si les memes puisque soumis au même cahier des charges
- Ils ne faisaient peut-être pas tous face aux même contraintes ¹
globalement oui, puisque la distributions des persos a faire ce faisait au fur et a mesure des validation client...
- Ils n'ont peut-être pas tous les mêmes talents de négociateur.
possible...
¹ Quelqu'un qui fait face à des difficultés financières acceptera plus facilement un poste moins payé que quelqu'un à qui on propose simultanément plusieurs offre d'emplois (qui pour sa part fera monter les enchères).
Le vendredi 20 juin 2008 21:09, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur
fr.comp.os.linux.debats :
exemple, sur le dernier film ou j'ai bosser, les modeleurs avaient
chacun un nombre de personnages a modelisé, avec les memes contraintes
de temps, ils aurait du etres au même salaire, ce n'etais pas le cas.
- Ils n'avaient peut-êtrepas tout à fait les même compétences.
si les memes puisque soumis au même cahier des charges
- Ils ne faisaient peut-être pas tous face aux même contraintes ¹
globalement oui, puisque la distributions des persos a faire ce faisait
au fur et a mesure des validation client...
- Ils n'ont peut-être pas tous les mêmes talents de négociateur.
possible...
¹ Quelqu'un qui fait face à des difficultés financières acceptera plus
facilement un poste moins payé que quelqu'un à qui on propose simultanément
plusieurs offre d'emplois (qui pour sa part fera monter les enchères).
Le vendredi 20 juin 2008 21:09, *.-pipolin-.* s'est exprimé de la sorte sur fr.comp.os.linux.debats :
exemple, sur le dernier film ou j'ai bosser, les modeleurs avaient chacun un nombre de personnages a modelisé, avec les memes contraintes de temps, ils aurait du etres au même salaire, ce n'etais pas le cas.
- Ils n'avaient peut-êtrepas tout à fait les même compétences.
si les memes puisque soumis au même cahier des charges
- Ils ne faisaient peut-être pas tous face aux même contraintes ¹
globalement oui, puisque la distributions des persos a faire ce faisait au fur et a mesure des validation client...
- Ils n'ont peut-être pas tous les mêmes talents de négociateur.
possible...
¹ Quelqu'un qui fait face à des difficultés financières acceptera plus facilement un poste moins payé que quelqu'un à qui on propose simultanément plusieurs offre d'emplois (qui pour sa part fera monter les enchères).
Après mûre réflexion, Stéphane CARPENTIER a écrit :
Je vais essayer de voir ça sous un autre angle. Tu as écrit plusieurs fois que tu souhaitais à tout le monde de connaître son boulot aussi bien que tu connaissais le tien. Si tous ceux qui ont le même poste font le même travail quoiqu'il arrive et que le salaire doit être le même. Peux tu me dire l'intérêt de bien connaître son boulot ?
Puisque tu es trop con pour répondre à mes autres questions, celle là me semblait plus à ton niveau. Pourquoi n'y réponds-tu pas ?
encore le "niveau", t'es maçon ?
Même ça tu ne comprends pas.
alors pourauoi tu me parles ?
oui c'est comme ca des fois la vie, il se passe des choses qui ne sont pas celles qu'on attends...
Il y a eu des cons sur ce forum, mais à ce niveau là, je n'en ai jamais vu.
et t'es pas au bout de tes surprises...
Ensuite, ce n'est pas parce qu'elles travaillent en binôme qu'elles font le même travail. Elles ont le même poste, OK. Mais il peut y en avoir une qui fait plus d'heures, qui est plus souple sur ses horaires, qui renseigne mieux le client au téléphone, qui écrit mieux le courrier (et personne n'a besoin de repasser derrière elle pour corriger les fautes), qui est plus accueillante, et il peut y avoir plein d'autres différences.
ok je te retourne ta question, comment tu le mesures ?
Moi, je te dis que le travail de deux personnes sur le même poste n'est jamais le même.
et tu crois que tu as la science infuse ?
Tu inverses les rôles. C'est toi qui considères que tu as la science infuse. Tu vois deux personnes et tu sais que leur travail est le même sans avoir la moindre capacité à expliquer pourquoi ce travail est identique.
c'est toi qui le dit, mais ce n'est pas la realité,n tu devis mes propos en retournant le problème sous un angle qui t'arrange, rien d'autre.
Tu prétends avoir travaillé dans des sociétés, mais tu n'as jamais remarqué que certains faisaient bien leur travail et d'autres pas.
ceux qui ne le font pas, sont en regle générales viré, enfin, dans celles ou je suis passé...
Je ne te parle même pas de relativiser en disant que certains le font très bien, moyennement bien... Et encore plus dur, il y a des gens qui font très bien certaines parties de leur travail et très mal d'autres parties.
sans blagues, et t'as réfléchi longtemps pour me sortir ca ?
Après mûre réflexion, Stéphane CARPENTIER a écrit :
Je vais essayer de voir ça sous un autre angle. Tu as écrit plusieurs
fois que tu souhaitais à tout le monde de connaître son boulot aussi
bien que tu connaissais le tien. Si tous ceux qui ont le même poste
font le même travail quoiqu'il arrive et que le salaire doit être le
même. Peux tu me dire l'intérêt de bien connaître son boulot ?
Puisque tu es trop con pour répondre à mes autres questions, celle là me
semblait plus à ton niveau. Pourquoi n'y réponds-tu pas ?
encore le "niveau", t'es maçon ?
Même ça tu ne comprends pas.
alors pourauoi tu me parles ?
oui c'est comme ca des fois la vie, il se passe des choses qui ne sont
pas celles qu'on attends...
Il y a eu des cons sur ce forum, mais à ce niveau là, je n'en ai jamais vu.
et t'es pas au bout de tes surprises...
Ensuite, ce n'est pas parce qu'elles travaillent en binôme qu'elles
font le même travail. Elles ont le même poste, OK. Mais il peut y en
avoir une qui fait plus d'heures, qui est plus souple sur ses horaires,
qui renseigne mieux le client au téléphone, qui écrit mieux le courrier
(et personne n'a besoin de repasser derrière elle pour corriger les
fautes), qui est plus accueillante, et il peut y avoir plein d'autres
différences.
ok je te retourne ta question, comment tu le mesures ?
Moi, je te dis que le travail de deux personnes sur le même poste n'est
jamais le même.
et tu crois que tu as la science infuse ?
Tu inverses les rôles. C'est toi qui considères que tu as la science infuse.
Tu vois deux personnes et tu sais que leur travail est le même sans avoir
la moindre capacité à expliquer pourquoi ce travail est identique.
c'est toi qui le dit, mais ce n'est pas la realité,n tu devis mes
propos en retournant le problème sous un angle qui t'arrange, rien
d'autre.
Tu prétends avoir travaillé dans des sociétés, mais tu n'as jamais remarqué
que certains faisaient bien leur travail et d'autres pas.
ceux qui ne le font pas, sont en regle générales viré, enfin, dans
celles ou je suis passé...
Je ne te parle
même pas de relativiser en disant que certains le font très bien,
moyennement bien... Et encore plus dur, il y a des gens qui font très bien
certaines parties de leur travail et très mal d'autres parties.
sans blagues, et t'as réfléchi longtemps pour me sortir ca ?
Après mûre réflexion, Stéphane CARPENTIER a écrit :
Je vais essayer de voir ça sous un autre angle. Tu as écrit plusieurs fois que tu souhaitais à tout le monde de connaître son boulot aussi bien que tu connaissais le tien. Si tous ceux qui ont le même poste font le même travail quoiqu'il arrive et que le salaire doit être le même. Peux tu me dire l'intérêt de bien connaître son boulot ?
Puisque tu es trop con pour répondre à mes autres questions, celle là me semblait plus à ton niveau. Pourquoi n'y réponds-tu pas ?
encore le "niveau", t'es maçon ?
Même ça tu ne comprends pas.
alors pourauoi tu me parles ?
oui c'est comme ca des fois la vie, il se passe des choses qui ne sont pas celles qu'on attends...
Il y a eu des cons sur ce forum, mais à ce niveau là, je n'en ai jamais vu.
et t'es pas au bout de tes surprises...
Ensuite, ce n'est pas parce qu'elles travaillent en binôme qu'elles font le même travail. Elles ont le même poste, OK. Mais il peut y en avoir une qui fait plus d'heures, qui est plus souple sur ses horaires, qui renseigne mieux le client au téléphone, qui écrit mieux le courrier (et personne n'a besoin de repasser derrière elle pour corriger les fautes), qui est plus accueillante, et il peut y avoir plein d'autres différences.
ok je te retourne ta question, comment tu le mesures ?
Moi, je te dis que le travail de deux personnes sur le même poste n'est jamais le même.
et tu crois que tu as la science infuse ?
Tu inverses les rôles. C'est toi qui considères que tu as la science infuse. Tu vois deux personnes et tu sais que leur travail est le même sans avoir la moindre capacité à expliquer pourquoi ce travail est identique.
c'est toi qui le dit, mais ce n'est pas la realité,n tu devis mes propos en retournant le problème sous un angle qui t'arrange, rien d'autre.
Tu prétends avoir travaillé dans des sociétés, mais tu n'as jamais remarqué que certains faisaient bien leur travail et d'autres pas.
ceux qui ne le font pas, sont en regle générales viré, enfin, dans celles ou je suis passé...
Je ne te parle même pas de relativiser en disant que certains le font très bien, moyennement bien... Et encore plus dur, il y a des gens qui font très bien certaines parties de leur travail et très mal d'autres parties.
sans blagues, et t'as réfléchi longtemps pour me sortir ca ?
Ce n'est pas parce que le poste est le même que le travail est le même. S'il y a un mec qui fait bien son boulot et un autre qui le fait mal, le patron n'augmentera que celui qui fait bien son boulot. Et il y aura des écarts qui seront fait exprès. Et si celui qui est mal payé se barre, ça tombe bien, c'est ce que veut le patron. Une démission est moins chère qu'un licenciement.
putin, mais incroyable mais d'ou tu sorts toi, et le mec, quant il embauche, comment il sait qui fait mal ou qui fait bien son boulot ?
Tu es encore plus con que ce que je croyais, il n'y a pas de limite avec toi. C'est fabuleux. Je n'ai pas parlé d'embauche.
-- Stéphane
Pour me répondre, traduire gratuit en anglais et virer le .invalid. http://stef.carpentier.free.fr/
*.-pipolin-.* wrote:
Stéphane CARPENTIER a exposé le 20/06/2008 :
Ce n'est pas parce que le poste est le même que le travail est le même.
S'il y a un mec qui fait bien son boulot et un autre qui le fait mal, le
patron n'augmentera que celui qui fait bien son boulot. Et il y aura des
écarts qui seront fait exprès. Et si celui qui est mal payé se barre, ça
tombe bien, c'est ce que veut le patron. Une démission est moins chère
qu'un licenciement.
putin, mais incroyable mais d'ou tu sorts toi, et le mec, quant il
embauche, comment il sait qui fait mal ou qui fait bien son boulot ?
Tu es encore plus con que ce que je croyais, il n'y a pas de limite avec
toi. C'est fabuleux. Je n'ai pas parlé d'embauche.
--
Stéphane
Pour me répondre, traduire gratuit en anglais et virer le .invalid.
http://stef.carpentier.free.fr/
Ce n'est pas parce que le poste est le même que le travail est le même. S'il y a un mec qui fait bien son boulot et un autre qui le fait mal, le patron n'augmentera que celui qui fait bien son boulot. Et il y aura des écarts qui seront fait exprès. Et si celui qui est mal payé se barre, ça tombe bien, c'est ce que veut le patron. Une démission est moins chère qu'un licenciement.
putin, mais incroyable mais d'ou tu sorts toi, et le mec, quant il embauche, comment il sait qui fait mal ou qui fait bien son boulot ?
Tu es encore plus con que ce que je croyais, il n'y a pas de limite avec toi. C'est fabuleux. Je n'ai pas parlé d'embauche.
-- Stéphane
Pour me répondre, traduire gratuit en anglais et virer le .invalid. http://stef.carpentier.free.fr/
*.-pipolin-.*
Professeur Méphisto avait prétendu :
*.-pipolin-.* a écrit :
tu peux rigolé autant que tu veux, mais si les regles de pédagogies etais vérité, elles ne changeraient pas sans arret...
Manifestement vous parlez sans rien y connaître :
comme toujours...
- il n'y a pas de règles en pédagogie, tout au plus des modèles ou des méthodes
moui joue sur les mots...
- personne, du moins dans ceux qui y comprennent un tout petit peu quelque chose, n'a jamais dit détenir la vérité.
hypocrite, c'est ce que tu es en train de faire...
transmettre son savoir n'est en rien difficile, il suffit d'aimer ce que l'on fait, lorsqu'on aime quelque choses, on sait le transmettre.
C'est vrai que sur ce forum, vous êtes arrivé à transmettre l'amour de la troidé et des logiciels propriétaires sous windows. Quel talent.
je n'ai pas prétendu être la pour ça, encore une fois, tu divagues...
