Une simple petite question:
Concretement pour l'utilisateur final qui dispose deja de ses noms de
domaine chez Gandi, que se passera t-il lorsque Gandi sera vendu ?
J'imagine que les closes du contrats risque d'etre modifiées, peut etre
sera t-il possible de transferer les noms de domaine ailleur? Est ce simple
a réaliser?
(Gandi va t-il etre vendu? ...)
PS: a ceux qui souhaiteraient se dechainer, n'y voyez aucun "Troll" dans mon post.
--
amicalement Anonyme
Le Rio Javar: www.riojavar.com
Le mer, 29 jun 2005 at 10:59 GMT, Françoise <fan+ a écrit :
Eric Demeester wrote:
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Vous présumez là. Je ne crois pas que vous soyez autorisé à consulter les fiches de paie à Gandi.
Il peut aussi juste connaitre quelqu'un qui y travaille ou à qui ça appartient(enait) et avec qui il a discuté des salaires pratiqués chez Gandi.
Dom
Le mer, 29 jun 2005 at 10:59 GMT, Françoise <fan+news@gandi.net> a écrit :
Eric Demeester wrote:
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt
bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et
compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Vous présumez là.
Je ne crois pas que vous soyez autorisé à consulter les fiches de paie
à Gandi.
Il peut aussi juste connaitre quelqu'un qui y travaille ou à qui ça
appartient(enait) et avec qui il a discuté des salaires pratiqués chez
Gandi.
Le mer, 29 jun 2005 at 10:59 GMT, Françoise <fan+ a écrit :
Eric Demeester wrote:
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Vous présumez là. Je ne crois pas que vous soyez autorisé à consulter les fiches de paie à Gandi.
Il peut aussi juste connaitre quelqu'un qui y travaille ou à qui ça appartient(enait) et avec qui il a discuté des salaires pratiqués chez Gandi.
Dom
Patrick Mevzek
Ah ? Dans il ne s'agit pas des salaires de/chez/à Gandi dont on parle ? De quoi s'agit-il donc ?
Il est amusant (mais logique) de constater comment il semble difficile de répondre quand on demande les sources des informations colportées (cf un autre exemple: )
Il te semble aussi difficile de répondre parfois.
A la différence près que je n'ai pas peur de donner mes sources quand on me les demande...
Je crois que cela s'appelle le courage de ses opinions mais cela présuppose : 1) d'avoir des opinions (réflexion nécessaire donc, ouille c'est difficile)
2) qu'elles soient personnelles (et pas soufflées donc)
3) qu'on ait le courage de les défendre, tout seul comme un grand (et pas avec l'aide de ses petits camarades de jeux, donc)
Il reste donc toujours à déterminer comment quelqu'un peut parler des salaires et du temps de travail à Gandi, données qui ne sont pas publiques.
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Ah ?
Dans <pe7ub1101ipdrbo8dt4u669mankmplo2tu@4ax.com> il ne s'agit pas des
salaires de/chez/à Gandi dont on parle ? De quoi s'agit-il donc ?
Il est amusant (mais logique) de constater comment il semble difficile de
répondre quand on demande les sources des informations colportées
(cf un autre exemple: <pan.2005.06.27.13.25.08.105717@nospam.dotandco.com>)
Il te semble aussi difficile de répondre parfois.
A la différence près que je n'ai pas peur de donner mes sources quand on
me les demande...
Je crois que cela s'appelle le courage de ses opinions mais cela
présuppose :
1) d'avoir des opinions (réflexion nécessaire donc, ouille c'est
difficile)
2) qu'elles soient personnelles (et pas soufflées donc)
3) qu'on ait le courage de les défendre, tout seul comme un grand (et pas
avec l'aide de ses petits camarades de jeux, donc)
Il reste donc toujours à déterminer comment quelqu'un peut parler des
salaires et du temps de travail à Gandi, données qui ne sont pas
publiques.
--
Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France)
<http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/>
Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Ah ? Dans il ne s'agit pas des salaires de/chez/à Gandi dont on parle ? De quoi s'agit-il donc ?
Il est amusant (mais logique) de constater comment il semble difficile de répondre quand on demande les sources des informations colportées (cf un autre exemple: )
Il te semble aussi difficile de répondre parfois.
A la différence près que je n'ai pas peur de donner mes sources quand on me les demande...
Je crois que cela s'appelle le courage de ses opinions mais cela présuppose : 1) d'avoir des opinions (réflexion nécessaire donc, ouille c'est difficile)
2) qu'elles soient personnelles (et pas soufflées donc)
3) qu'on ait le courage de les défendre, tout seul comme un grand (et pas avec l'aide de ses petits camarades de jeux, donc)
Il reste donc toujours à déterminer comment quelqu'un peut parler des salaires et du temps de travail à Gandi, données qui ne sont pas publiques.
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Patrick Mevzek
[..]
Je croyais qu'il vous était interdit de poster ici ?
Ca a changé ?
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
[..]
Je croyais qu'il vous était interdit de poster ici ?
Ca a changé ?
--
Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France)
<http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/>
Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Je croyais qu'il vous était interdit de poster ici ?
Ca a changé ?
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Françoise
Dominique ROUSSEAU wrote:
Il peut aussi juste connaitre quelqu'un qui y travaille ou à qui ça appartient(enait) et avec qui il a discuté des salaires pratiqués chez Gandi.
Croire tous les bruits de couloir, quoi. Y ajouter une nième intreprétation, et la diffuser pour que d'autres colportent à leur tour leurs propres versions.
Je n'adhère pas, désolée :)
Françoise
Dominique ROUSSEAU wrote:
Il peut aussi juste connaitre quelqu'un qui y travaille ou à qui ça
appartient(enait) et avec qui il a discuté des salaires pratiqués chez
Gandi.
Croire tous les bruits de couloir, quoi. Y ajouter une nième
intreprétation, et la diffuser pour que d'autres colportent à leur tour
leurs propres versions.
Il peut aussi juste connaitre quelqu'un qui y travaille ou à qui ça appartient(enait) et avec qui il a discuté des salaires pratiqués chez Gandi.
Croire tous les bruits de couloir, quoi. Y ajouter une nième intreprétation, et la diffuser pour que d'autres colportent à leur tour leurs propres versions.
Je n'adhère pas, désolée :)
Françoise
Jean-Claude MICHOT
Patrick Mevzek wrote:
"Patrick" == Patrick Mevzek writes:
Patrick> Entretien d'embauche chez Gandi ? Ah ? A quelle époque et Patrick> quel poste ?
Décidément, tu devrais changer de lecteur de news, il semblerait que le tien ne transmette qu'une partie du message jusqu'à ton écran (en
Ah ? Dans il ne s'agit pas des salaires de/chez/à Gandi dont on parle ? De quoi s'agit-il donc ?
Il est amusant (mais logique) de constater comment il semble difficile de répondre quand on demande les sources des informations colportées (cf un autre exemple: )
Obtenir des sources d'information sur la question n'est pas bien difficile,
Il faut juste se donner la peine de chercher, mais la polemique est plus facile.
JC
-- "My grandfather once told me that there are two kinds of people: those who work and those who take the credit. He told me to try to be in the first group; there was less competition there." - Indira Gandhi
Patrick Mevzek <pm-N200506@nospam.dotandco.com> wrote:
"Patrick" == Patrick Mevzek <pm-N200506@nospam.dotandco.com> writes:
Patrick> Entretien d'embauche chez Gandi ? Ah ? A quelle époque et
Patrick> quel poste ?
Décidément, tu devrais changer de lecteur de news, il semblerait que
le tien ne transmette qu'une partie du message jusqu'à ton écran (en
Ah ?
Dans <pe7ub1101ipdrbo8dt4u669mankmplo2tu@4ax.com> il ne s'agit pas des
salaires de/chez/à Gandi dont on parle ? De quoi s'agit-il donc ?
Il est amusant (mais logique) de constater comment il semble difficile de
répondre quand on demande les sources des informations colportées
(cf un autre exemple: <pan.2005.06.27.13.25.08.105717@nospam.dotandco.com>)
Obtenir des sources d'information sur la question n'est pas bien difficile,
Il faut juste se donner la peine de chercher, mais la polemique est plus
facile.
JC
--
"My grandfather once told me that there are two kinds of people: those
who work and those who take the credit. He told me to try to be in the
first group; there was less competition there." - Indira Gandhi
Patrick> Entretien d'embauche chez Gandi ? Ah ? A quelle époque et Patrick> quel poste ?
Décidément, tu devrais changer de lecteur de news, il semblerait que le tien ne transmette qu'une partie du message jusqu'à ton écran (en
Ah ? Dans il ne s'agit pas des salaires de/chez/à Gandi dont on parle ? De quoi s'agit-il donc ?
Il est amusant (mais logique) de constater comment il semble difficile de répondre quand on demande les sources des informations colportées (cf un autre exemple: )
Obtenir des sources d'information sur la question n'est pas bien difficile,
Il faut juste se donner la peine de chercher, mais la polemique est plus facile.
JC
-- "My grandfather once told me that there are two kinds of people: those who work and those who take the credit. He told me to try to be in the first group; there was less competition there." - Indira Gandhi
Patrick Mevzek
Obtenir des sources d'information sur la question n'est pas bien difficile,
Ah ? Pourquoi donc ceux qui en parlent sont incapables de les donner ?
Donc 1) on compare des salaires futurs aux salaires de personnes existantes (c'est peut-être corrélé, mais pas forcément identiques) 2) on compare CDI et CDD (à moins que tous les salariés actuels soient des CDDs ?) 3) on parle de bien payé pour 1500 euros brut/mois et on parle aussi d'emploi du temps allégé, information absente de vos ``sources''.
Bref, c'est faible, très faible pour pouvoir justifier de dire qu'on est bien payé et qu'on travaille de manière allégée.
Mais il vous serait très facile de le prouver par contre: donner votre salaire et votre emploi du temps en tant que directeur de Gandi (cela aurait pu être bien de répondre en tant que tel aussi, cela serait plus honnête en tout cas, mais passons) et là les lecteurs de ce groupe pourront dire si c'est bien payé et avec des conditions horaires intéressantes (pour votre poste en tout cas, je doute que les mêmes conditions s'appliquent à tous les salariés)
Sinon, encore une fois, ce ne sont que des supputations autour d'une bière, et il est dommage qu'il existe encore des gens qui accordent une quelconque crédibilité à ces informations et ceux qui les véhiculent.
Il faut juste se donner la peine de chercher, mais la polemique est plus facile.
Ce que vous illustrez parfaitement !
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Obtenir des sources d'information sur la question n'est pas bien difficile,
Ah ?
Pourquoi donc ceux qui en parlent sont incapables de les donner ?
Donc
1) on compare des salaires futurs aux salaires de personnes existantes
(c'est peut-être corrélé, mais pas forcément identiques)
2) on compare CDI et CDD (à moins que tous les salariés actuels soient
des CDDs ?)
3) on parle de bien payé pour 1500 euros brut/mois et on parle aussi
d'emploi du temps allégé, information absente de vos ``sources''.
Bref, c'est faible, très faible pour pouvoir justifier de dire qu'on est
bien payé et qu'on travaille de manière allégée.
Mais il vous serait très facile de le prouver par contre:
donner votre salaire et votre emploi du temps en tant que directeur de
Gandi (cela aurait pu être bien de répondre en tant que tel aussi,
cela serait plus honnête en tout cas, mais passons) et là les lecteurs
de ce groupe pourront dire si c'est bien payé et avec des conditions
horaires intéressantes (pour votre poste en tout cas, je doute que les
mêmes conditions s'appliquent à tous les salariés)
Sinon, encore une fois, ce ne sont que des supputations autour d'une
bière, et il est dommage qu'il existe encore des gens qui accordent une
quelconque crédibilité à ces informations et ceux qui les véhiculent.
Il faut juste se donner la peine de chercher, mais la polemique est plus
facile.
Ce que vous illustrez parfaitement !
--
Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France)
<http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/>
Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Donc 1) on compare des salaires futurs aux salaires de personnes existantes (c'est peut-être corrélé, mais pas forcément identiques) 2) on compare CDI et CDD (à moins que tous les salariés actuels soient des CDDs ?) 3) on parle de bien payé pour 1500 euros brut/mois et on parle aussi d'emploi du temps allégé, information absente de vos ``sources''.
Bref, c'est faible, très faible pour pouvoir justifier de dire qu'on est bien payé et qu'on travaille de manière allégée.
Mais il vous serait très facile de le prouver par contre: donner votre salaire et votre emploi du temps en tant que directeur de Gandi (cela aurait pu être bien de répondre en tant que tel aussi, cela serait plus honnête en tout cas, mais passons) et là les lecteurs de ce groupe pourront dire si c'est bien payé et avec des conditions horaires intéressantes (pour votre poste en tout cas, je doute que les mêmes conditions s'appliquent à tous les salariés)
Sinon, encore une fois, ce ne sont que des supputations autour d'une bière, et il est dommage qu'il existe encore des gens qui accordent une quelconque crédibilité à ces informations et ceux qui les véhiculent.
Il faut juste se donner la peine de chercher, mais la polemique est plus facile.
Ce que vous illustrez parfaitement !
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Jean-Claude MICHOT
Eric Demeester <eric+ wrote:
dans (in) fr.reseaux.internet.hebergement, Patrick Mevzek ecrivait (wrote) :
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Si vous connaissez une societe ou les salaries trouvent qu'ils sont trop paye, et ou les dirigents trouvent qu'ils ne le sont pas assez il faudrais nous en dire plus car ca interessera beaucoup de lecteur de ce groupe.
En même temps, je raconte régulièrement des bétises, vous devriez avoir l'habitude depuis le temps :)
;-)
-- Connaître les autres, c'est sagesse. Se connaître soi-même, c'est sagesse supérieure. Imposer sa volonté aux autres, c'est force. Se l'imposer à soi-même, c'est force supérieure. Lao Tzu
Eric Demeester <eric+usenet@galacsys.net> wrote:
dans (in) fr.reseaux.internet.hebergement, Patrick Mevzek
<pm-N200506@nospam.dotandco.com> ecrivait (wrote) :
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt
bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et
compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Si vous connaissez une societe ou les salaries trouvent qu'ils sont
trop paye, et ou les dirigents trouvent qu'ils ne le sont pas assez
il faudrais nous en dire plus car ca interessera beaucoup de lecteur
de ce groupe.
En même temps, je raconte régulièrement des bétises, vous devriez avoir
l'habitude depuis le temps :)
;-)
--
Connaître les autres, c'est sagesse. Se connaître soi-même, c'est
sagesse supérieure. Imposer sa volonté aux autres, c'est force.
Se l'imposer à soi-même, c'est force supérieure. Lao Tzu
dans (in) fr.reseaux.internet.hebergement, Patrick Mevzek ecrivait (wrote) :
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Si vous connaissez une societe ou les salaries trouvent qu'ils sont trop paye, et ou les dirigents trouvent qu'ils ne le sont pas assez il faudrais nous en dire plus car ca interessera beaucoup de lecteur de ce groupe.
En même temps, je raconte régulièrement des bétises, vous devriez avoir l'habitude depuis le temps :)
;-)
-- Connaître les autres, c'est sagesse. Se connaître soi-même, c'est sagesse supérieure. Imposer sa volonté aux autres, c'est force. Se l'imposer à soi-même, c'est force supérieure. Lao Tzu
Patrick Mevzek
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Si vous connaissez une societe ou les salaries trouvent qu'ils sont trop paye,
Il y a une petite différence (subtile, donc on peut ne pas la voir en première lecture) entre ce qu'une personne pense de son propre salaire et ce qu'une autre personne pense du salaire de la première.
Parler donc du salaire des autres, c'est toujours dangereux, et forcément douteux quand on ne sait même pas d'où sort l'information...
et ou les dirigents trouvent qu'ils ne le sont pas assez
Vous trouvez que vous n'êtes pas assez payé à Gandi ? Je suis sûr que cela va beaucoup intéresser comme information dites-nous en plus, ce que vous gagnez et ce que vous souhaiteriez gagner, par exemple. Au moins, on pourra parler à partir de faits, pour changer.
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt
bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et
compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Si vous connaissez une societe ou les salaries trouvent qu'ils sont
trop paye,
Il y a une petite différence (subtile, donc on peut ne pas la voir en
première lecture) entre ce qu'une personne pense de son propre salaire et
ce qu'une autre personne pense du salaire de la première.
Parler donc du salaire des autres, c'est toujours dangereux, et forcément
douteux quand on ne sait même pas d'où sort l'information...
et ou les dirigents trouvent qu'ils ne le sont pas assez
Vous trouvez que vous n'êtes pas assez payé à Gandi ?
Je suis sûr que cela va beaucoup intéresser comme information dites-nous
en plus, ce que vous gagnez et ce que vous souhaiteriez gagner, par
exemple. Au moins, on pourra parler à partir de faits, pour changer.
--
Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France)
<http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/>
Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Si vous connaissez une societe ou les salaries trouvent qu'ils sont trop paye,
Il y a une petite différence (subtile, donc on peut ne pas la voir en première lecture) entre ce qu'une personne pense de son propre salaire et ce qu'une autre personne pense du salaire de la première.
Parler donc du salaire des autres, c'est toujours dangereux, et forcément douteux quand on ne sait même pas d'où sort l'information...
et ou les dirigents trouvent qu'ils ne le sont pas assez
Vous trouvez que vous n'êtes pas assez payé à Gandi ? Je suis sûr que cela va beaucoup intéresser comme information dites-nous en plus, ce que vous gagnez et ce que vous souhaiteriez gagner, par exemple. Au moins, on pourra parler à partir de faits, pour changer.
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Patrick Mevzek
et ou les dirigents trouvent qu'ils ne le sont pas assez
Vous trouvez que vous n'êtes pas assez payé à Gandi ?
(lu de travers, sans être inintéressant pour autant, je reprends)
Vous trouvez que vos salariés sont assez (trop ?) payés ?
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
et ou les dirigents trouvent qu'ils ne le sont pas assez
Vous trouvez que vous n'êtes pas assez payé à Gandi ?
(lu de travers, sans être inintéressant pour autant, je reprends)
Vous trouvez que vos salariés sont assez (trop ?) payés ?
--
Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France)
<http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/>
Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
et ou les dirigents trouvent qu'ils ne le sont pas assez
Vous trouvez que vous n'êtes pas assez payé à Gandi ?
(lu de travers, sans être inintéressant pour autant, je reprends)
Vous trouvez que vos salariés sont assez (trop ?) payés ?
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Jean-Claude MICHOT
Patrick Mevzek wrote:
Obtenir des sources d'information sur la question n'est pas bien difficile,
Ah ? Pourquoi donc ceux qui en parlent sont incapables de les donner ?
Bonne question, pourquoi vous n'en parlez pas ?
Moi je suis en poste, je n'ai pas a faire etat publiquement de ce genre de chose.
Message-ID:
Google ne connait pas.
Dans les groupes de GANDI que vous lisez regulierement.
Bref, c'est faible, très faible pour pouvoir justifier de dire qu'on est bien payé et qu'on travaille de manière allégée.
Je n'ai jamais dit le contraire, je laisse l'auteur de ce postula en debatre ici meme si cela a un interet.
Mais il vous serait très facile de le prouver par contre: donner votre salaire et votre emploi du temps en tant que directeur de Gandi (cela aurait pu être bien de répondre en tant que tel aussi, cela serait plus honnête en tout cas, mais passons) et là les lecteurs de ce groupe pourront dire si c'est bien payé et avec des conditions horaires intéressantes (pour votre poste en tout cas, je doute que les mêmes conditions s'appliquent à tous les salariés)
Mon salaire depuis que je suis chez GANDI est inferieur a celui que j'avais en 2000,2001,2002, quand a mon temps de TRAVAIL vous etes bien mal place pour en savoir quoi que ce soit.
Sinon, encore une fois, ce ne sont que des supputations autour d'une bière, et il est dommage qu'il existe encore des gens qui accordent une quelconque crédibilité à ces informations et ceux qui les véhiculent.
Il faut juste se donner la peine de chercher, mais la polemique est plus facile.
Ce que vous illustrez parfaitement !
Non, contrairement a vous je donne des elements accessible a tous.
JC
-- Si la connerie etait cotee en bourse, tu serais incarcere pour delit d'initie... -+- EB in: Guide du Cabaliste Usenet - Les initiés ont la cote -+-
Patrick Mevzek <pm-N200506@nospam.dotandco.com> wrote:
Obtenir des sources d'information sur la question n'est pas bien difficile,
Ah ?
Pourquoi donc ceux qui en parlent sont incapables de les donner ?
Bonne question, pourquoi vous n'en parlez pas ?
Moi je suis en poste, je n'ai pas a faire etat publiquement
de ce genre de chose.
Message-ID: <428E0C56.6040106@gandi.net>
Google ne connait pas.
Dans les groupes de GANDI que vous lisez regulierement.
Bref, c'est faible, très faible pour pouvoir justifier de dire qu'on est
bien payé et qu'on travaille de manière allégée.
Je n'ai jamais dit le contraire, je laisse l'auteur de ce postula en
debatre ici meme si cela a un interet.
Mais il vous serait très facile de le prouver par contre:
donner votre salaire et votre emploi du temps en tant que directeur de
Gandi (cela aurait pu être bien de répondre en tant que tel aussi,
cela serait plus honnête en tout cas, mais passons) et là les lecteurs
de ce groupe pourront dire si c'est bien payé et avec des conditions
horaires intéressantes (pour votre poste en tout cas, je doute que les
mêmes conditions s'appliquent à tous les salariés)
Mon salaire depuis que je suis chez GANDI est inferieur a celui que
j'avais en 2000,2001,2002, quand a mon temps de TRAVAIL vous etes bien
mal place pour en savoir quoi que ce soit.
Sinon, encore une fois, ce ne sont que des supputations autour d'une
bière, et il est dommage qu'il existe encore des gens qui accordent une
quelconque crédibilité à ces informations et ceux qui les véhiculent.
Il faut juste se donner la peine de chercher, mais la polemique est plus
facile.
Ce que vous illustrez parfaitement !
Non, contrairement a vous je donne des elements accessible a tous.
JC
--
Si la connerie etait cotee en bourse, tu serais incarcere pour
delit d'initie...
-+- EB in: Guide du Cabaliste Usenet - Les initiés ont la cote -+-
Obtenir des sources d'information sur la question n'est pas bien difficile,
Ah ? Pourquoi donc ceux qui en parlent sont incapables de les donner ?
Bonne question, pourquoi vous n'en parlez pas ?
Moi je suis en poste, je n'ai pas a faire etat publiquement de ce genre de chose.
Message-ID:
Google ne connait pas.
Dans les groupes de GANDI que vous lisez regulierement.
Bref, c'est faible, très faible pour pouvoir justifier de dire qu'on est bien payé et qu'on travaille de manière allégée.
Je n'ai jamais dit le contraire, je laisse l'auteur de ce postula en debatre ici meme si cela a un interet.
Mais il vous serait très facile de le prouver par contre: donner votre salaire et votre emploi du temps en tant que directeur de Gandi (cela aurait pu être bien de répondre en tant que tel aussi, cela serait plus honnête en tout cas, mais passons) et là les lecteurs de ce groupe pourront dire si c'est bien payé et avec des conditions horaires intéressantes (pour votre poste en tout cas, je doute que les mêmes conditions s'appliquent à tous les salariés)
Mon salaire depuis que je suis chez GANDI est inferieur a celui que j'avais en 2000,2001,2002, quand a mon temps de TRAVAIL vous etes bien mal place pour en savoir quoi que ce soit.
Sinon, encore une fois, ce ne sont que des supputations autour d'une bière, et il est dommage qu'il existe encore des gens qui accordent une quelconque crédibilité à ces informations et ceux qui les véhiculent.
Il faut juste se donner la peine de chercher, mais la polemique est plus facile.
Ce que vous illustrez parfaitement !
Non, contrairement a vous je donne des elements accessible a tous.
JC
-- Si la connerie etait cotee en bourse, tu serais incarcere pour delit d'initie... -+- EB in: Guide du Cabaliste Usenet - Les initiés ont la cote -+-
