Une simple petite question:
Concretement pour l'utilisateur final qui dispose deja de ses noms de
domaine chez Gandi, que se passera t-il lorsque Gandi sera vendu ?
J'imagine que les closes du contrats risque d'etre modifiées, peut etre
sera t-il possible de transferer les noms de domaine ailleur? Est ce simple
a réaliser?
(Gandi va t-il etre vendu? ...)
PS: a ceux qui souhaiteraient se dechainer, n'y voyez aucun "Troll" dans mon post.
--
amicalement Anonyme
Le Rio Javar: www.riojavar.com
dans (in) fr.reseaux.internet.hebergement, Patrick Mevzek ecrivait (wrote) :
Bonsoir,
Parce que plus social que l'ancien, à mon avis ça n'existe pas :)
Qu'en savez-vous, vous avez travaillé sur place pour y connaître l'ambiance sociale ?
Mea culpa, j'ai répondu trop vite. Non, je n'ai jamais travaillé chez Gandi et oui, je me rappelle d'une grève pas si lointaine.
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Etre bien rémunéré, voire ne pas faire un nombre d'heures de travail élevé par semaine/mois n'est pas synonyme de bonne gestion des ressources humaines d'une entreprise, et j'ai un peu rapidement confondu ces deux aspects.
En même temps, je raconte régulièrement des bétises, vous devriez avoir l'habitude depuis le temps :)
-- Eric Demeester - http://www.galacsys.net
dans (in) fr.reseaux.internet.hebergement, Patrick Mevzek
<pm-N200506@nospam.dotandco.com> ecrivait (wrote) :
Bonsoir,
Parce que plus social que l'ancien, à mon avis ça n'existe pas :)
Qu'en savez-vous, vous avez travaillé sur place pour y connaître
l'ambiance sociale ?
Mea culpa, j'ai répondu trop vite. Non, je n'ai jamais travaillé chez
Gandi et oui, je me rappelle d'une grève pas si lointaine.
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt
bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et
compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Etre bien rémunéré, voire ne pas faire un nombre d'heures de travail
élevé par semaine/mois n'est pas synonyme de bonne gestion des
ressources humaines d'une entreprise, et j'ai un peu rapidement confondu
ces deux aspects.
En même temps, je raconte régulièrement des bétises, vous devriez avoir
l'habitude depuis le temps :)
dans (in) fr.reseaux.internet.hebergement, Patrick Mevzek ecrivait (wrote) :
Bonsoir,
Parce que plus social que l'ancien, à mon avis ça n'existe pas :)
Qu'en savez-vous, vous avez travaillé sur place pour y connaître l'ambiance sociale ?
Mea culpa, j'ai répondu trop vite. Non, je n'ai jamais travaillé chez Gandi et oui, je me rappelle d'une grève pas si lointaine.
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et compétences équivalents dans d'autres entreprises).
Etre bien rémunéré, voire ne pas faire un nombre d'heures de travail élevé par semaine/mois n'est pas synonyme de bonne gestion des ressources humaines d'une entreprise, et j'ai un peu rapidement confondu ces deux aspects.
En même temps, je raconte régulièrement des bétises, vous devriez avoir l'habitude depuis le temps :)
-- Eric Demeester - http://www.galacsys.net
Samuel Tardieu
"liliane" == liliane writes:
liliane> Le peuple vote non. Il y a même une pétition : liliane> http://www.homo-numericus.net/breve.php3?id_breveY9
Pas tout le peuple en tout cas (en tout cas pas moi). Cf. http://tinyurl.com/ccgjp
Sam -- Samuel Tardieu -- -- http://www.rfc1149.net/sam
"liliane" == liliane <lili.b@laposte.net> writes:
liliane> Le peuple vote non. Il y a même une pétition :
liliane> http://www.homo-numericus.net/breve.php3?id_breveY9
Pas tout le peuple en tout cas (en tout cas pas moi). Cf.
http://tinyurl.com/ccgjp
Sam
--
Samuel Tardieu -- sam@rfc1149.net -- http://www.rfc1149.net/sam
Pas tout le peuple en tout cas (en tout cas pas moi). Cf. http://tinyurl.com/ccgjp
"on a peur du changement .. BAM BAM BAM" (wayne's world)
Patrick Mevzek
Mea culpa, j'ai répondu trop vite. Non, je n'ai jamais travaillé chez Gandi et oui, je me rappelle d'une grève pas si lointaine.
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et compétences équivalents dans d'autres entreprises).
C'est peut-être fait exprès (on parle beaucoup de qualité du support dans d'autres fils, il est possible que cela ne soit pas décorrelé), ou c'est une conséquence de ce qui précède, ou c'est autre chose.
Sinon, quelles sont vos sources, par curiosité ?
Etre bien rémunéré, voire ne pas faire un nombre d'heures de travail élevé par semaine/mois
C'est le cas ici ou vous parlez en général ?
n'est pas synonyme de bonne gestion des ressources humaines d'une entreprise,
Cela dépend effectivement des objectifs qu'on se fixe, et des résultats qu'on obtient. Ces derniers sont peut-être très en dessous de l'objectif, ou très au-dessus. Tout dépend de la stratégie, qui est bien le coeur de la discussion, même si elle n'est jamais bien précise/précisée.
En même temps, je raconte régulièrement des bétises, vous devriez avoir l'habitude depuis le temps :)
Mais non, mais non. Et seuls ceux qui ne racontent rien, ne disent forcément aucune bêtise :-)
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Mea culpa, j'ai répondu trop vite. Non, je n'ai jamais travaillé chez
Gandi et oui, je me rappelle d'une grève pas si lointaine.
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt
bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et
compétences équivalents dans d'autres entreprises).
C'est peut-être fait exprès (on parle beaucoup de qualité du support
dans d'autres fils, il est possible que cela ne soit pas décorrelé), ou
c'est une conséquence de ce qui précède, ou c'est autre chose.
Sinon, quelles sont vos sources, par curiosité ?
Etre bien rémunéré, voire ne pas faire un nombre d'heures de travail
élevé par semaine/mois
C'est le cas ici ou vous parlez en général ?
n'est pas synonyme de bonne gestion des ressources humaines d'une entreprise,
Cela dépend effectivement des objectifs qu'on se fixe, et des résultats
qu'on obtient.
Ces derniers sont peut-être très en dessous de l'objectif, ou très
au-dessus. Tout dépend de la stratégie, qui est bien le coeur de la
discussion, même si elle n'est jamais bien précise/précisée.
En même temps, je raconte régulièrement des bétises, vous devriez avoir
l'habitude depuis le temps :)
Mais non, mais non.
Et seuls ceux qui ne racontent rien, ne disent forcément aucune bêtise :-)
--
Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France)
<http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/>
Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Mea culpa, j'ai répondu trop vite. Non, je n'ai jamais travaillé chez Gandi et oui, je me rappelle d'une grève pas si lointaine.
D'après ce que je sais, les personnes employées chez Gandi sont plutôt bien payées (au dessus de la moyenne si on compare à poste et compétences équivalents dans d'autres entreprises).
C'est peut-être fait exprès (on parle beaucoup de qualité du support dans d'autres fils, il est possible que cela ne soit pas décorrelé), ou c'est une conséquence de ce qui précède, ou c'est autre chose.
Sinon, quelles sont vos sources, par curiosité ?
Etre bien rémunéré, voire ne pas faire un nombre d'heures de travail élevé par semaine/mois
C'est le cas ici ou vous parlez en général ?
n'est pas synonyme de bonne gestion des ressources humaines d'une entreprise,
Cela dépend effectivement des objectifs qu'on se fixe, et des résultats qu'on obtient. Ces derniers sont peut-être très en dessous de l'objectif, ou très au-dessus. Tout dépend de la stratégie, qui est bien le coeur de la discussion, même si elle n'est jamais bien précise/précisée.
En même temps, je raconte régulièrement des bétises, vous devriez avoir l'habitude depuis le temps :)
Mais non, mais non. Et seuls ceux qui ne racontent rien, ne disent forcément aucune bêtise :-)
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Samuel Tardieu
"Patrick" == Patrick Mevzek writes:
Patrick> Ce ne seront ni les actuels associés, ni les clients, ni les Patrick> domaines les grands perdants, si perdants il y a, mais bien Patrick> les salarié(e)s.
Sam -- Samuel Tardieu -- -- http://www.rfc1149.net/sam
"Patrick" == Patrick Mevzek <pm-N200506@nospam.dotandco.com> writes:
Patrick> Ce ne seront ni les actuels associés, ni les clients, ni les
Patrick> domaines les grands perdants, si perdants il y a, mais bien
Patrick> les salarié(e)s.
Patrick> Ce ne seront ni les actuels associés, ni les clients, ni les Patrick> domaines les grands perdants, si perdants il y a, mais bien Patrick> les salarié(e)s.
Sam -- Samuel Tardieu -- -- http://www.rfc1149.net/sam
Patrick Mevzek
"Patrick" == Patrick Mevzek writes:
Patrick> Ce ne seront ni les actuels associés, ni les clients, ni les Patrick> domaines les grands perdants, si perdants il y a, mais bien Patrick> les salarié(e)s.
Décidemment, ce n'est même plus juste propager de l'irrationnel, maintenant on dit aussi des bêtises pures et simples: ``Aujourd'hui, la réservation est facturée 12 euros hors taxe par an, contre 30 euros en moyenne chez les autres registrars.''
30 euros en moyenne chez les autres registrars ?
Cela suffira-t-il à calmer les esprits ?
Personnellement je suis de l'avis de Christophe: les promesses n'engagent que ceux qui les croient.
Je préfère juger les faits plutôt que les dires, c'est toujours plus intéressant.
On en reparle donc dans un an, voire plus tôt cela dépendra du repreneur.
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
"Patrick" == Patrick Mevzek <pm-N200506@nospam.dotandco.com> writes:
Patrick> Ce ne seront ni les actuels associés, ni les clients, ni les
Patrick> domaines les grands perdants, si perdants il y a, mais bien
Patrick> les salarié(e)s.
Décidemment, ce n'est même plus juste propager de l'irrationnel,
maintenant on dit aussi des bêtises pures et simples:
``Aujourd'hui, la réservation est facturée 12 euros hors taxe par an,
contre 30 euros en moyenne chez les autres registrars.''
30 euros en moyenne chez les autres registrars ?
Cela suffira-t-il à calmer les esprits ?
Personnellement je suis de l'avis de Christophe: les promesses n'engagent
que ceux qui les croient.
Je préfère juger les faits plutôt que les dires, c'est toujours plus
intéressant.
On en reparle donc dans un an, voire plus tôt cela dépendra du repreneur.
--
Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France)
<http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/>
Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Patrick> Ce ne seront ni les actuels associés, ni les clients, ni les Patrick> domaines les grands perdants, si perdants il y a, mais bien Patrick> les salarié(e)s.
Décidemment, ce n'est même plus juste propager de l'irrationnel, maintenant on dit aussi des bêtises pures et simples: ``Aujourd'hui, la réservation est facturée 12 euros hors taxe par an, contre 30 euros en moyenne chez les autres registrars.''
30 euros en moyenne chez les autres registrars ?
Cela suffira-t-il à calmer les esprits ?
Personnellement je suis de l'avis de Christophe: les promesses n'engagent que ceux qui les croient.
Je préfère juger les faits plutôt que les dires, c'est toujours plus intéressant.
On en reparle donc dans un an, voire plus tôt cela dépendra du repreneur.
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Samuel Tardieu
"Patrick" == Patrick Mevzek writes:
Patrick> Personnellement je suis de l'avis de Christophe: les Patrick> promesses n'engagent que ceux qui les croient.
Tu ne te considères donc pas engagé par les promesses de ta propre société sur http://www.dotandco.com/notrephilosophie.fr et http://www.dotandco.com/ppf/projets.fr ?
Ouahou ! Tu devrais peut-être rajouter la citation que tu rappelles bien en vue sur ces pages alors...
Sam -- Samuel Tardieu -- -- http://www.rfc1149.net/sam
"Patrick" == Patrick Mevzek <pm-N200506@nospam.dotandco.com> writes:
Patrick> Personnellement je suis de l'avis de Christophe: les
Patrick> promesses n'engagent que ceux qui les croient.
Tu ne te considères donc pas engagé par les promesses de ta propre
société sur http://www.dotandco.com/notrephilosophie.fr et
http://www.dotandco.com/ppf/projets.fr ?
Ouahou ! Tu devrais peut-être rajouter la citation que tu rappelles
bien en vue sur ces pages alors...
Sam
--
Samuel Tardieu -- sam@rfc1149.net -- http://www.rfc1149.net/sam
Patrick> Personnellement je suis de l'avis de Christophe: les Patrick> promesses n'engagent que ceux qui les croient.
Tu ne te considères donc pas engagé par les promesses de ta propre société sur http://www.dotandco.com/notrephilosophie.fr et http://www.dotandco.com/ppf/projets.fr ?
Ouahou ! Tu devrais peut-être rajouter la citation que tu rappelles bien en vue sur ces pages alors...
Sam -- Samuel Tardieu -- -- http://www.rfc1149.net/sam
Patrick Mevzek
Patrick> Personnellement je suis de l'avis de Christophe: les Patrick> promesses n'engagent que ceux qui les croient.
Tu ne te considères donc pas engagé par les promesses de ta propre société sur http://www.dotandco.com/notrephilosophie.fr et http://www.dotandco.com/ppf/projets.fr ?
Merci pour vos visites sur mon site que vous semblez affectionner et connaître sur le bout des doigts. N'hésitez pas à renouveler votre passage.
Sinon j'attends toujours la réponse à ma question dans
Trop occupé ?
Ouahou ! Tu devrais peut-être rajouter la citation que tu rappelles bien en vue sur ces pages alors...
Et le reste de ma réponse précédente, que vous avez passé à la trape, alors dans ce cas.
Et non, je ne répondrai pas sur le fond avec vous, aucune envie de polémiquer, je ne fais pas dans le religieux, l'idolatrie, l'irrationnel, et l'agenda caché, moi, donc il est évident qu'une discussion sereine, factuelle et objective est impossible, sans compter qu'elle est HS et HF[1] ici. Je m'excuse d'avance pour les autres personnes qui auraient pu être réellement intéressées sur le fond, s'il y en a. (mais ces dernières peuvent toujours utiliser les canaux idoines pour mener à bien cette discussion, si nécessaire).
[1] Hors-Fil :-)
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Patrick> Personnellement je suis de l'avis de Christophe: les
Patrick> promesses n'engagent que ceux qui les croient.
Tu ne te considères donc pas engagé par les promesses de ta propre
société sur http://www.dotandco.com/notrephilosophie.fr et
http://www.dotandco.com/ppf/projets.fr ?
Merci pour vos visites sur mon site que vous semblez affectionner et
connaître sur le bout des doigts. N'hésitez pas à renouveler votre
passage.
Sinon j'attends toujours la réponse à ma question dans
<pan.2005.06.27.13.25.08.105717@nospam.dotandco.com>
Trop occupé ?
Ouahou ! Tu devrais peut-être rajouter la citation que tu rappelles
bien en vue sur ces pages alors...
Et le reste de ma réponse précédente, que vous avez passé à la trape,
alors dans ce cas.
Et non, je ne répondrai pas sur le fond avec vous, aucune envie de
polémiquer, je ne fais pas dans le religieux, l'idolatrie, l'irrationnel,
et l'agenda caché, moi, donc il est évident qu'une discussion sereine,
factuelle et objective est impossible, sans compter qu'elle est HS et
HF[1] ici. Je m'excuse d'avance pour les autres personnes qui auraient pu
être réellement intéressées sur le fond, s'il y en a.
(mais ces dernières peuvent toujours utiliser les canaux idoines pour
mener à bien cette discussion, si nécessaire).
[1] Hors-Fil :-)
--
Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France)
<http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/>
Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Patrick> Personnellement je suis de l'avis de Christophe: les Patrick> promesses n'engagent que ceux qui les croient.
Tu ne te considères donc pas engagé par les promesses de ta propre société sur http://www.dotandco.com/notrephilosophie.fr et http://www.dotandco.com/ppf/projets.fr ?
Merci pour vos visites sur mon site que vous semblez affectionner et connaître sur le bout des doigts. N'hésitez pas à renouveler votre passage.
Sinon j'attends toujours la réponse à ma question dans
Trop occupé ?
Ouahou ! Tu devrais peut-être rajouter la citation que tu rappelles bien en vue sur ces pages alors...
Et le reste de ma réponse précédente, que vous avez passé à la trape, alors dans ce cas.
Et non, je ne répondrai pas sur le fond avec vous, aucune envie de polémiquer, je ne fais pas dans le religieux, l'idolatrie, l'irrationnel, et l'agenda caché, moi, donc il est évident qu'une discussion sereine, factuelle et objective est impossible, sans compter qu'elle est HS et HF[1] ici. Je m'excuse d'avance pour les autres personnes qui auraient pu être réellement intéressées sur le fond, s'il y en a. (mais ces dernières peuvent toujours utiliser les canaux idoines pour mener à bien cette discussion, si nécessaire).
[1] Hors-Fil :-)
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Samuel Tardieu
"Patrick" == Patrick Mevzek writes:
Patrick> Sinon j'attends toujours la réponse à ma question dans Patrick> [...] Patrick> Et non, je ne répondrai pas sur le fond avec vous
Toujours ce modèle de cohérence. Patrick, si tu n'existais pas, il faudrait t'inventer (ou pas).
Sam -- Samuel Tardieu -- -- http://www.rfc1149.net/sam
"Patrick" == Patrick Mevzek <pm-N200506@nospam.dotandco.com> writes:
Patrick> Sinon j'attends toujours la réponse à ma question dans
Patrick> <pan.2005.06.27.13.25.08.105717@nospam.dotandco.com>
[...]
Patrick> Et non, je ne répondrai pas sur le fond avec vous
Toujours ce modèle de cohérence. Patrick, si tu n'existais pas, il
faudrait t'inventer (ou pas).
Sam
--
Samuel Tardieu -- sam@rfc1149.net -- http://www.rfc1149.net/sam
Patrick> Sinon j'attends toujours la réponse à ma question dans Patrick> [...] Patrick> Et non, je ne répondrai pas sur le fond avec vous
Toujours ce modèle de cohérence. Patrick, si tu n'existais pas, il faudrait t'inventer (ou pas).
Sam -- Samuel Tardieu -- -- http://www.rfc1149.net/sam
Patrick Mevzek
Patrick> Et non, je ne répondrai pas sur le fond avec vous
Toujours ce modèle de cohérence. Patrick, si tu n'existais pas, il faudrait t'inventer
Merci de l'intérêt que vous portez à ma personne (même si le ``avec vous'' vous a échappé apparemment, tant pis), j'en suis tout ahuris.
Je suis content de vous compter parmi mes supporters qui passent leur journée à surveiller ce que je dis, écris, et fait.
Encore merci. Je pense à vous lors de mes prochains haut faits, je vous enverrais des invitations privilégiées, il ne faudrait pas que vous ratiez les agissements de vos idôles.
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Patrick> Et non, je ne répondrai pas sur le fond avec vous
Toujours ce modèle de cohérence. Patrick, si tu n'existais pas, il
faudrait t'inventer
Merci de l'intérêt que vous portez à ma personne (même si le ``avec
vous'' vous a échappé apparemment, tant pis), j'en suis tout ahuris.
Je suis content de vous compter parmi mes supporters qui passent leur
journée à surveiller ce que je dis, écris, et fait.
Encore merci.
Je pense à vous lors de mes prochains haut faits, je vous enverrais des
invitations privilégiées, il ne faudrait pas que vous ratiez les
agissements de vos idôles.
--
Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France)
<http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/>
Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
Patrick> Et non, je ne répondrai pas sur le fond avec vous
Toujours ce modèle de cohérence. Patrick, si tu n'existais pas, il faudrait t'inventer
Merci de l'intérêt que vous portez à ma personne (même si le ``avec vous'' vous a échappé apparemment, tant pis), j'en suis tout ahuris.
Je suis content de vous compter parmi mes supporters qui passent leur journée à surveiller ce que je dis, écris, et fait.
Encore merci. Je pense à vous lors de mes prochains haut faits, je vous enverrais des invitations privilégiées, il ne faudrait pas que vous ratiez les agissements de vos idôles.
-- Patrick Mevzek . . . . . . Dot and Co (Paris, France) <http://www.dotandco.net/> <http://www.dotandco.com/> Dépêches sur le nommage <news://news.dotandco.net/dotandco.info.news>
